с использованием компьютерной обучающей программы

Вариант №1

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 по дисциплине «Управление персоналом»

с использованием компьютерной обучающей программы

Содержание:

Теоретический вопрос:

Сущность и задачи оценки персонала – содержание, методика, процедура проведения. Как проводится оценка персонала в Вашей организации?

Контрольные тестовые задания:
1. Кадровая политика какого типа предполагает использование в основном внутренних источников подбора персонала?
а). Открытая;
б). Закрытая;
в). Реактивная;
г). Активная;
д). Превентивная.
2. Содержание трудового договора регламентируется:
а). Трудовым кодексом;
б). Коллективным договором;
в). Тарифным соглашением.

Задачи:

1. Рассчитать изменение численности персонала и повышение производительности труда, если объем производства возрастает на 10%, ФЗП – на 6%, средняя заработная плата одного рабочего – на 3%.