Содержание: Введение…………………………………………………………………………3 Прогнозирование как основа выработки кадровой политики…………….4 Анализ структуры и профессионально-квалификационного состава кадров…………………………………………………………………………….10 Задача………………………………………………………………………….17 Заключение………………………………………………………………………18 Список используемой литературы……………………………………………..19
read more