Диплом

                                       Содержание:

Введение

Глава 1. Эффективная система мотивации персонала организации: теоретические основы.6

1.1.   Сущность мотивации персонала в динамике основных парадигм менеджмента. Ретроспективный анализ мотивационных теорий…6

1.2.              Факторы и условия формирования эффективной системы мотивации персонала.12

Глава 2. Анализ действующей системы мотивации труда в

ОАО «КФ «Белогорье» 17

2.1. Организационно – экономическая характеристика

ОАО «КФ «Белогорье» .17

2.2.Анализ качественного и количественного состава персонала в

ОАО «КФ «Белогорье» 28

2.3. Анализ составляющих мотивационного комплекса и оценка эффективности реализуемой в ОАО «КФ «Белогорье» системы мотивации35

Глава 3. Проектные мероприятия по формированию эффективной  системы мотивации персонала в ОАО «КФ «Белогорье» .42

3.1. Основные направления формирования эффективной системы мотивации персонала в ОАО «КФ «Белогорье». .42

3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по формированию системы мотивации персонала в ОАО «КФ «Белогорье». .47

Заключение….52

Список использованных источников…..54

Глоссарий……..58

Приложения……..59

Формирование эффективной системы мотивации персонала как фактор развития организации

[otw_shortcode_button href=”https://lessonslectures.university/wp-content/uploads/2017/09/Формирование-эффективной-системы-мотивации-персонала-как-фактор-развития-организации.zip” size=”medium” bgcolor=”#20eb15″ icon_position=”left” shape=”square”]скачать[/otw_shortcode_button]