Диплом

Содержание:

Введение

Рраздел 1. Организационные изменения как способ приспособления к требованиям внешней и внутренней среды

.1 Теоретико-методологические основы организационных изменений

.2 Управление организационными изменениями

.3 Классификация изменений, осуществляемых в современных организациях

.4 Предпосылки и факторы, влияющие на эффективность организационных изменений

.5 Содержание процесса организационных изменений

Раздел 2. Качество принятия управленческих решений как основополагающий фактор успешного проведения организационных изменений

.1 Понятия управленческого решения и его сущность

.2 Теория принятия управленческих решений

.3 Технология принятия управленческих решений в области организационных изменениях

.3.1 Технология принятия управленческих решений

.3.2 Структура принятия управленческих решений в области организационных изменений

.3.3 Стадии и факторы принятия управленческих решений в области организационных изменений

.3.4 Роль делегирования полномочий в процессе принятия управленческих решения в области организационных изменений

.4 Инструментарий для принятия управленческих решений в области организационных изменений

.5 Прогнозирование как инструмент повышения эффективности принятия управленческих решений в области организационных изменений

.5.1 Прогнозирование как способ достижения стратегических целей организации

.5.2 Прогнозирование и его практическое применение в деятельности организации

.6 Учет поведения персонала при принятии и реализации управленческих решений в области организационных изменений

.6.1 Формы сопротивления персонала при реализации управленческих решений в области организационных изменений

.6.2 Применение прогнозирования в кадровой работе

Выводы

Список использованных источников

Качество принятия управленческих решений как основополагающий фактор успешного проведения организационных изменений

[otw_shortcode_button href=»https://lessonslectures.university/wp-content/uploads/2018/12/Kachestvo-prinjatija-upravlencheskih-reshenij-kak-osnovopolagajushhij-faktor-uspeshnogo-provedenija-organizacionnyh-izmenenij.zip» size=»medium» bgcolor=»#4ed10c» icon_position=»left» shape=»square»]Скачать[/otw_shortcode_button]