СОДЕРЖАНИЕ:
1.Теоретическая часть:
1.1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда…………………………………………………3
1.2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров……………………………6
1.3. Способы и методика проведения отбора персонала……………………10
1.4. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала………………………………………………………………….12
1.5. Виды трудовых договоров, условия их заключения………………………15
1.6. Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Роль управления адаптацией работников………………………………………………………….17
- Практическая часть:
2.1. Задача №1……………………………………………………………………22
2.2. Задача №2……………………………………………………………………23
Литература……………………………………………………………………….24