Курсовая работа

Содержание:

Введение …………………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты деятельности администрации при увольнении сотрудников…………………………………………………………………………5

1.1. Понятие увольнения и высвобождения персонала ……………………5

1.2. Мероприятия по высвобождению персонала …………………………11

1.3. Методы увольнения персонала ………………………………………..15

Глава 2. Анализ деятельности руководства при увольнении сотрудников ЗАО «КОНТИ-РУС»……………………………………………………….17

2.1. Характеристика деятельности ЗАО «КОНТИ-РУС»  …………………17

2.2. Количественный и качественный анализ персонала

ЗАО «КОНТИ-РУС» ……………………………………………………….. 22

2.3 Направления деятельности руководства предприятия при увольнении сотрудников  ЗАО «КОНТИ-РУС» …………………………….…………25

Глава 3. Разработка программы деятельности руководства ЗАО «КОНТИ-РУС»  в случае увольнения сотрудников…………………………………………..……..27

3.1. Мероприятия по высвобождению персонала ЗАО «КОНТИ-РУС»..27

3.2 Применение аутплейсмента при высвобождении персонала ЗАО «КОНТИ-РУС» ………………………………………………………………32

3.3.Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий ЗАО «КОНТИ-РУС» ………………………………………………………………38

Заключение…………………………………………………………………………. 46

Список использованной литературы ……………………………………………..49

Приложение ………………………………………………………………………..51

Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

[otw_shortcode_button href=”https://lessonslectures.university/wp-content/uploads/2018/01/Разработка-программы-деятельности-администрации-при-увольнении-сотрудников.zip” size=”medium” bgcolor=”#15ed09″ icon_position=”left” shape=”square”]Скачать[/otw_shortcode_button]