Диплом

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ

.1 Конкурентоспособность организации как фактор ее выживаемости в рыночных условиях

.2 Критерии конкурентоспособности организации

ГЛАВА 2. ПЕРСОНАЛ КАК ГЛАВНЫЙ КРИТЕРИЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

.1 Сущность и значение системы управления персоналом в повышении конкурентоспособности организации

.2 Методы оценки персонала организации и их характеристики

.3 Критерии оценки персонала в организации

ГЛАВА 3. СОЗДАНИЕ ПРОГРАММЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ХАРАКТЕРИСТИК «БНП ПАРИБА» ЗАО

.1 Общая характеристика «БНП Париба» ЗАО

.2 Общая характеристика и оценка личных и деловых качеств персонала «БНП Париба» ЗАО

.3 Рекомендации по разработке программы совершенствования характеристик персонала «БНП Париба» ЗАО

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации

[otw_shortcode_button href=”https://lessonslectures.university/wp-content/uploads/2018/12/Razvitie-personala-kak-faktor-povyshenija-konkurentosposobnosti-organizacii.zip” size=”medium” bgcolor=”#30ad0a” icon_position=”left” shape=”square”]Скачать[/otw_shortcode_button]