Диплом

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………………….5

1.1. Сущность и содержание отбора и набора персонала………………………5

1.2. Критерии и методы отбора персонала…………………………………….. 7

1.3. Сравнительный анализ методов отбора персонала в организациях…….   9

2.ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ  ООО «СПН КОММЬЮНИКЕЙШНЗ»…………………………………………………………………………12

2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «СПН Коммуникейшнз» ……………………………………………………………………………………………….12

2.2.Количественная и качественная характеристика персонала ООО «СПН Коммьюникейшнз»……………………………………………………………….18

2.3.Проблемы кадровой политики  ООО «СПН Коммуникейшнз» ………….24

3.ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАБОРА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «СПН КОММУНИКЕЙШНЗ» ………………..28

3.1.Характеристика мероприятий, нацеленных на совершенствование отбора и набора персонала ООО «СПН Коммуникейшнз» …………………………….28

3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий……………………….35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. …………………………………………………………………..45

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..49

 ПРИЛОЖЕНИЯ. ………………………………………………………….……..53