Контрольная работа

Содержание: Формирование кадровой политики в организации

Введение………………………………………………………….…………..2
Теоретическая часть
1.1. Понятие, задачи и особенности кадровой
политики организации…………………………………………………3
1.2.Прогнозирование как основа выработки
кадровой стратегии……………………………………………………4
1.3.Условия, влияющие на кадровую политику………6
1.4.Планирование затрат на персонал и методы определения
их эффективности..………………………………………………………8
1.5.Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики……….10
Практическая часть
Кадровая политика «ОАО КСК»…………………………………11
Заключение ………………………………………………….……….……..20
Список использованной литературы……………………………21