Прогнозирование как основа выработки кадровой политики – скачать контрольную работу

Контрольная работа

Содержание:

Введение…………………………………………………………………………3

Прогнозирование как основа выработки кадровой политики…………….4

Анализ структуры и профессионально-квалификационного состава кадров…………………………………………………………………………….10

Задача………………………………………………………………………….17

Рассчитать численность персонала в плановом периоде, если объем производства возрастает на 8,5 %, а производительность труда на 6%. Численность базовая – 480 чел.

Заключение………………………………………………………………………18

Список используемой литературы……………………………………………..19

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *