Вопросы:
- Какие ресурсы поступают на «вход» организации, что с ними происходит внутри организации и что возникает в результате на «выходе» организации?
- Определение понятия «коммуникации».
- Содержание должностных инструкций.
4. Взаимосвязь законов организации.
- Задача. Разработайте структуру технологического бюро цеха на основе объема выполняемых функций специалистами различной квалификации. Объем выполняемых функций приведен в таблице.
Объемы функций технологического бюро (в часах)
| Проверка и отработка конструкторской документации на технологичность | 500 |
| Расчет: | |
| производственных мощностей и загрузки оборудования | 500 |
| норм расхода сырья, полуфабрикатов и материалов | 600 |
| запасов и оборотного фонда инструмента | — |
| потребности предприятия в инструменте и оснастке | — |
| Разработка: | |
| мероприятий по предупреждению брака | 250 |
| методов контроля и испытаний на узлы и изделия | 350 |
| технологических конструкций | 700 |
| планов размещения оборудования и организации рабочих мест | 400 |
| схем сборки | 600 |
| маршрутных карт | |
| технологических карт | 700 |
| норм времени и выработки | 400 |
| Рассмотрение рацпредложений | 500 |
| Составление: | |
| технических заданий на проектирование оборудования и технологической оснастки | 400 |
| извещений об изменении технологического процесса | 400 |
| планов производства инструмента | 300 |
| Внесение изменений в технологическую документацию | 500 |
| Учет расхода инструмента в цехах | — |
| Анализ причин повышенного расхода инструмента и брака | 250 |
Указания к выполнению работы приведены в Приложении 1. Квалификационное разграничение труда специалистов учитывает сложность выполняемых функций, образование и опыт работы. Для технологического бюро выделяются должности: техник-технолог, инженер-технолог, инженер-технолог II категории и инженер-технолог I категории (он же руководитель бюро).